Randstad ETT y Fundación

Randstad y su Actividad Principal

Randstad es una empresa líder en el sector de los recursos humanos que se especializa en la conexión eficiente entre el talento profesional y las necesidades de las empresas. Su actividad principal se centra en ofrecer soluciones integrales de empleo y gestión del talento, facilitando tanto a candidatos como a empresas los procesos de selección, contratación y desarrollo profesional.

Servicios para Candidatos

Randstad proporciona un completo portal de empleo con más de 5.000 ofertas, donde los usuarios pueden buscar oportunidades laborales que se ajusten a sus perfiles y crear una cuenta personalizada para gestionar sus candidaturas. Además, cuenta con herramientas de apoyo al desarrollo profesional y personal, como el test de competencias para identificar fortalezas y áreas de mejora, una calculadora salarial que permite conocer el salario ideal de forma rápida, y recursos de orientación laboral que incluyen consejos para la mejora continua.

La empresa también ofrece una app móvil que facilita la búsqueda de empleo y mejora la candidatura de los usuarios, proporcionando un acceso directo y cómodo a las ofertas y herramientas de desarrollo.

Soluciones para Empresas

Randstad ofrece un amplio abanico de servicios para empresas orientados a cubrir diferentes necesidades dentro de la gestión del talento. Sus soluciones contemplan desde la selección y contratación de talento temporal o de gran volumen, hasta la externalización de procesos a través del outsourcing en sectores como industrial, logístico, administrativo, ventas y marketing.

La empresa también proporciona servicios especializados en perfiles de alta cualificación, digitales, operativos y de dirección general. Dentro de las áreas tecnológicas, destacan servicios de consultoría tecnológica, data & analytics, digital & product engineering y cloud & infrastructure. Asimismo, en gestión de talento, Randstad cubre aspectos como la atracción y adquisición de talento (RPO), employer branding, evaluación del talento, formación, liderazgo, desarrollo de carreras, encuestas de engagement, diversidad, equidad e inclusión, y outplacement.

Especialización por Sectores y Perfiles

Randstad adapta sus servicios según sectores específicos, incluyendo alimentación, automoción, contact center, energía, farmacia, finanzas y banca, hostelería, ingeniería, logística y transporte, salud, tecnología, telecomunicaciones y media, así como ventas, marketing y trade marketing. En relación a la tipología del talento, la empresa ha organizado sus soluciones en cuatro grandes líneas:

• Randstad Operational: Talento operativo para mantener el funcionamiento diario de las empresas.
• Randstad Professional: Talento cualificado orientado a impulsar el crecimiento empresarial.
• Randstad Digital: Consultoría y suministro de talento tecnológico que facilita la transformación digital.
• Randstad Enterprise: Soluciones integrales para la gestión completa del ciclo de vida del talento.

Enfoque en Contenidos y Conocimiento del Mercado

Randstad cuenta con una área de contenidos llamada Contenidos 360, que alberga artículos especializados sobre recursos humanos, incluyendo temas sobre reclutamiento, retención, cultura empresarial, productividad, desarrollo profesional, orientación laboral y sostenibilidad. Esta sección ofrece además análisis por sectores económicos y estudios e informes actualizados sobre tendencias del mercado laboral, apoyándose en un centro de investigación propio: Randstad Research.

Además, la empresa mantiene un compromiso con la transparencia y el impacto social mediante la publicación de documentos corporativos e informes de sostenibilidad.

Compromiso con la Sostenibilidad y la Inclusión

Randstad promueve la sostenibilidad mediante la creación y oferta de empleos socialmente justos, económicamente viables y respetuosos con el medio ambiente. La organización impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión laboral como valores esenciales, fomentando equipos diversos e inclusivos que reflejen esta filosofía.

Su compromiso ambiental también es clave, con objetivos claros para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. A través de la innovación, Randstad desarrolla soluciones que contribuyen a la empleabilidad sostenible y a la eficiencia de las empresas.

Fundación Randstad y Responsabilidad Social

En el ámbito social, Randstad cuenta con la Fundación Randstad, cuyo foco se encuentra en la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad, subrayando la responsabilidad social corporativa como un pilar fundamental.

Resumen

Randstad se posiciona como un socio estratégico en recursos humanos, ofreciendo un amplio portfolio de soluciones tanto para personas que buscan empleo como para empresas que necesitan talento cualificado. Su enfoque diferencial radica en la integración tecnológica, la especialización sectorial y su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión. Las herramientas innovadoras para candidatos, soluciones personalizadas para empleadores y el acceso a conocimientos actualizados hacen de Randstad un referente en la gestión del talento.

Para descubrir cómo Randstad puede ayudarte a encontrar empleo o a cubrir las necesidades de talento de tu empresa, te invitamos a contactarnos o visitarnos para recibir asesoramiento personalizado.